セコムは日本初の警備会社で、長嶋茂雄さんのCMが印象に残っている人も多いのではないでしょうか(^^), セコムはAI技術の導入にも積極的で、警備ロボットや介護ロボット事業へも本格的に参入しています。, 社会的にもクリーンなイメージが強く、消費者の安全・安心に関する意識が高まっているため、今後もセコムは成長していく企業です。, 収益は大きく変動することがない安全に関するサービスを提供しているため、年収の変動があまりないでしょう。, ※本記事の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査とセコムの社員さんたちの給料データを参考にしています。実数値と異なる可能性があります。あくまでも参考値としてください。, 中途採用でセコムへの転職を考えている人は、現在のあなたの年齢と重ね合わせて年収の参考にしてください。, 上記の年齢別の平均年収・月給・ボーナスから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの推移をご紹介します。, ※30代前半で結婚して子供が2人いる計算にしていますが、家族構成・住んでいる地域・各種税額控除などによって手取りは変わります。あくまでも参考値としてください。, セコムの大学卒・大学院卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナス(額面)の推移をご紹介します。, セコムの高専・短大・専門卒の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。, ※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため、実際の役職名と異なる場合があります。, 転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】も読んでみてください(^^), 1964年の東京オリンピックでセコムが警備を行ったことから、一気に注目されるようになりました。, 1966年には日本で初めて法人向けオンライン・セキュリティシステム「SPアラーム」を開発。, 1975年、セコムが警備システムにコンピューターを世界で初めて導入し、安全性と効率性が向上しました。, 国内ではセキュリティ契約件数が法人・個人合わせてなんと!230万件以上もあります。, ライバル企業で業界2位であるアルソックの契約件数が約114万件なので、セコムのすごさがわかりますね。, ちなみに、セコムという名前は「セキュリティ・コミュニケーション」を略した造語で「安全情報科学」という意味で名付けられたそうですよ(^^), 企業や大規模施設だけでなく、一般の家庭や個人でも安全を重要視する時代になったために需要が増えました。, 2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて需要が高まっているため、セキュリティサービスの2020年の売上はかなり高くなることが予想されます。, 優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】にまとめているので、読んでみてください(^^), ちなみに、セコムの社員さんの男女比は男性84%:女性16%で、男性が多い企業です。, セコムは、いつでも、どこでも、誰にとっても「安全・安心」で「快適・便利」に暮らせるサービスを継続して提供することを目指しています。, また、創業者の飯田亮さんがつくった「セコムの事業と運営の憲法」というセコムの基本理念があるので、興味のある人は読んでみてください(^^), 「セコム=セキュリティ会社」のイメージがありますが、それ以外にもたくさんの事業を展開していますね。, 2013年度の総務省の「住宅・土地統計調査」によると、日本の空き家は約820万戸、なんと7軒に1軒が空き家になっています。, また、2016年の野村総合研究所の発表によると、2033年には3軒に1軒が空き家になるという調査結果も出ています。, セコムではなかなか空き家の管理ができない人のために空き家見守りサービスもしています。, どの事業も、「安全・安心」というセコムの強みを活かしたサービスを提供しているのは素晴らしいことですね(^^), セコムが長年積み重ねてきた実績を活かして安心の社会インフラ「あんしんプラットフォーム」を作り上げることを2030年の目標にしています。, セコムは国内だけでなくグローバル展開も積極的に進めていて、海外の大学・大学院に留学できる制度もあります。, セコムの中途採用は高卒以上であれば応募できる職種が多いので、転職のチャンスは多いでしょう(^^), ビートエンジニアは、契約先で異常があった場合にコントロールセンターの指示で現場に駆けつける人です。, 人によって健康診断の日程が異なりますが、だいたい上記の流れで選考がおこなわれます。, 中途採用を受ける人の中には、「セコムの選考で身辺調査は行われるのかな?」と気にしている人もいます。, 大金を預かり個人情報も扱う仕事なので、たとえば借金がたくさんある人や、犯罪歴がある人は採用されません。, 転職希望者にクレジットカードを作らせて、カード審査が通らないと不採用になることもあるとか…。, 借金がないと嘘をついて入社できたとしても、入社後にバレた場合は確実にクビになります。, セコムの転職難易度はそこまで高くはないですが、身辺調査されるとまずいという人にとっては転職難易度は高いでしょう。, セコムは警備会社の中では最大手のため、他の警備会社よりは採用倍率が高いと推測されます。, ただし、2020年の東京オリンピック・パラリンピックや、2025年の大阪万博など大規模なイベントに向けて警備員が必要になるため、転職難易度は下がると予測されます。, 資格も大事ですが、それ以上に体力がある人、忍耐力がある人、責任感がある人のほうがセコムの転職には有利でしょう(^^), 大学や大学院などを卒業して3年以内の人であれば、新卒として応募することができます。, 自己分析やグループワークなどを通して自分の能力を見つけるインターン内容となっています。, セコムのインターンシップは、「何のためにインターンに参加するのか?」を明確にしておきましょう。, また、採用人数が年々増えているのは上記でも書いたように、2020年の東京オリンピック・パラリンピックや2025年の大阪万博などが控えているため、大量の人材を確保をしておきたいからでしょう。, この他に犯罪歴はないか、暴力団関係者とつながりはないかなども聞かれることがあります。, この他にも、自分が希望するキャリアプランのアピールができる「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」があります。, 実際に働いている社員さんの声をまとめたので、就職・転職活動の参考にしてください(^^), 上下関係がしっかりしていて、緊急時には先輩が的確な指示をしてくれるので非常に助かるという声がありました。, 面倒見の良い先輩が多く、業界未経験者でもきちんと教えてくれるそうなので安心してください(^^), セコムは日本で初めて警備業をはじめた会社なので、知名度・信頼度ともに非常に高いです。, セキュリティ関連だけでなく様々な事業展開もしており、安定した経営をおこなっています。. Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 社員の能力が無さ過ぎで、できる人に仕事が集... 退職理由ですが、やはり体育会系気質の会社であるので罵声が日々飛び交うことも 40歳・50歳と年齢が上がっていくにつれて転職すること自体が難しいため、若年層に比べると遥かに厳しい上に、後がないため失敗も恐れてしまう50代・中高年の転職。コロナ禍でどう動く? の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 同じ立場の社歴の長い社員が言っていましたが、社員は「消しゴム」みたいなものだと。 セコムの評判や特徴を調べてみましたので一緒に見ていきましょう。, ※お急ぎの方はサイトの一番下部にあるお子様を見守るセコムのマンガ説明画像へ移動しますのでこちらをタップされて下さい。, ホームセキュリティとは、一戸建住宅やマンションなどで、空き巣や強盗、火災、ガス漏れなどから住人を24時間365日守る仕組みで、警備会社と契約して機器を設置すれば防犯センサーが感知すると、警備会社に非常事態を伝達してガードマンが急行してくれるシステムです。, セコム株式会社の本社は東京都渋谷区神宮にあり、設立は1962年(昭和37年)7月7日の歴史ある会社です。, 資本金は663億円(2017年7月27日現在)で売上高3,824億円(2017年3月期)の大企業です。, 中山泰男代表取締役社長の運営方針の中に、組織外の人に対しては、いかなる場合においても人間の尊厳を傷つけてはならないとか、その時々の風潮に溺れず、常に原理原則に立脚して対応するなど、人間性を重視して顧客を大切にしているのが見て取れます。, それと25年間セコムのイメージキャラクターを務めているのが、ミスタージャイアンツの世界の長嶋茂雄さんですから信頼感があります。, 仕事中でも自宅のセキュリティ状況を確認したり、家の中でも眠る前にベットの中からスマホで設定を操作できて便利です。, 契約件数がホームセキュリティ業界で、およそ121万1,000件(2017年3月31日時点)で業界最多です。, と日々思われる方もセコムホームセキュリティに守られていることで心配せずに、いつもより早く出かけれます。, 屋外にあるセコムのフラッシュライトが点滅すると、室内で異常事態が発生しているサインです。, 眠るときにも侵入者を警戒してくれるホームセキュリティがあるので、安心して就寝できます。, 自宅に空き巣などが万が一入り損害を生じた場合に、盗難保険契約により保険金(金、貴金属、美術品などで50万、家財で最大200万)が支払われたり、自宅に火災などの被害が起きた場合にも建物損害修復費用見舞金が最大100万円まで支払われます。, 高齢者の方や病気などで歩行が困難になったり、病状が悪化した時にセコム・マイドクタープラスがあれば緊急ボタンで、どこでも緊急対処員が急行します。, 生活動線センサーにより、部屋の中で決められた時間内で対象者が移動しているのか確認できます。, 盗難アラームがあっても自家用車を盗まれる場合がありますが「ココセコム」を使えば、自家用車が最悪盗まれてしまっても追跡することができるので、発見される可能性が高まります。, GPSで自動車の位置情報を、ご自分のパソコンや携帯電話から操作してオペレーションセンターで受信します。, 子供の登下校や近所へ遊びに行ったり塾などの行き帰りで、不審人物に連れて行かれないか心配ですが、GPSで子供の現在地の情報をご自分のパソコンや携帯電話から操作して確認できます。, セコムのホームセキュリティを契約されると、看護師による24時間365日の健康に関する相談をすることができます。, セコムの各種防犯商品やセコム安心マイホーム保険(家庭総合保険)などの割引が適用されます。, セコムのホームセキュリティについて調べてみましたが、サービス内容や会社の安定性、メリット、デメリット、評判などを見て総合的に判断しても安心して使えると思いました。 セコム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。セコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1734件掲載中。エン ライトハウスは、セコム株式会社への転職・就職活動をサポートします!, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. 【気になること・改善したほうがいい点】 いいえ、年の功や柔軟性、人をまとめられるかなど人間性を求められているのです。, 50代が求められている職場は、若手だけで管理職がいない、実績はあるがまとめられる人間がいないなどと言った理由です。, その中で実績やスキルをアピールしても『扱いにくい人間だ』『実績は社内の人間もう充分に間に合っている』と思われかねません。, 3つの『50代がやってはいけない転職法』から見てもわかるように、50代の転職は非常に厳しいことがわかります。, ですが、厳しい中厳しいなりの転職の仕方があります。手順を間違えると、大幅な条件悪化、空白期間の長期化、自信喪失・・・と負のスパイラルに陥ります。, 他の年代にも言えることですが、結局は需要と供給の問題で、マッチングさえすれば価値がつき、そうでなければ低い金額を提示されるのは当然のことです。, まずは市場価値の確認から始めます。 【気になること・改善した方がいい点】

しょーもない事務処理が... 【気になること・改善したほうがいい点】 、 50代転職は、想像を遥かに超える困難が待っています。 それでも、今いる現状に満足することが出来ず転職の大海原に飛び出す50代は後を絶ちません。 私自身、40代でリストラされ転職を余儀なくされまし …

それでも、今いる現状に満足することが出来ず転職の大海原に飛び出す50代は後を絶ちません。, 40代であれば、私のように転職回数が多くても門前払いされることなく非公開求人の紹介を受けることができます。, 50代は転職エージェント抜きで戦い抜かねばならないため、我々転職支援会社の出番となるのです。, 中途入社は埋合わせぐらいにすぎず、未だ新卒者を労働力のメインとする企業は新卒者として採用されたプロパー社員の割合が高く文化の均質性も高い。, 某大企業の人事部長級の方に聞いた話から、50代の転職者が組織の文化に馴染むためダントツ苦しい思いをするポイントは企業独自の文化とのことです。, ただ企業独自の文化が特徴的であるのは、他の企業だとしたら全く異なる言い回しをするのに何故かその企業の中だけはそこでしか通用しない言い方になる。, その企業の社員達は、その企業しか通じない表現なのに、世間一般にも共通する表現と思い違いしていることが滑稽です。, 逆に、50代転職者からすれば、企業独自の文化は採用されるまで知り得ることはありません。, この為に採用されて実際その職場で働き始めて、企業独自の文化に悩ませられるのは、至って当たり前。, しかしながら、その企業でずっと働いている従業員から考えると、50代転職者は即戦力で採用されたハズなのに、何でこうした企業独自の文化すら理解できないのかと、こき下ろす態度がにじみ出てしまいます。, 私自身、40代でリストラされ転職をするしかなく何とか転職を成し遂げましたが今になっても職場独自の文化には馴染めません。, 企業独自の文化が性に合わず、転職して6ヶ月の間は原因がはっきりしない体調異変が連続し苦しみました。, 元々企業独自の文化は、理解できないごとに質問してインプットすることが効率的ですが、転職者自身も即戦力の形で入社している自尊心がありますよね?, いくらなんでも簡単すぎる慣習をいちいち質問していては、恥な気持ちが芽生えてしまいます。, その結果、50代転職者は、自身はこうしたシンプルな事すら理解できないのかとプライドが傷つき、早いうちに退職。, 企業独自の文化と一緒で、組織回しのコツを見極めることも50代転職者からすればものすごく面倒な課題ですよね?, 組織回し学のコツは、いうなれば、誰に・どんな順に、どんな状況で根回しすることを意味します。, 転職したばかりで、この類の根回しのコツを見極めることは不可能に限りなく近い難しい。, しかし、これだけで困り事が終わることがないからこそ、正直面倒くさい。誰に・どんな順に・どんな状況で根回しするかを理解するぐらいでは、上手くいく訳じゃないためです。, 次の課題は、いよいよ根回しする段階で、「この人は仲間だから信頼してもいい」と思わせないと、あっさりとは話が先に進まないジレンマが付きまといますね。, わかりやすく言うと、50代転職者が依然プロパー社員らの仲間の形で認めて貰えないお蔭で、根回しに余計な時間が生じてしまいがちです。, 逆に言えば、一旦組織文化に馴染んでしまいさえすれば、根回しにかかる余計な手間は相当短縮できてしまう。, 一人前の仲間として扱ってもらうためには、一定期間をその会社の社員達と、過ごすことが求められます。, これに関してはいつもの仕事の場合でも、プロジェクトの場合でも、アフター5の飲み会の席であってもOK。, 過去に転職された方はお分かりでしょうが、ある程度時間を共有しなければ、あっさりと仲間だと扱ってもらえないリアルは常に付きまといます。, 詰まるところ、その職場の人間として根回しがうまく行くくらいになるまでは、一定期間は我慢強さが試されることだと言えます。, ここでは、ベンチャービジネスと外資系企業それぞれの区別で話を進行させて行くのですが、そもそもこの程度の区分はふさわしくありません。, この要因として、ベンチャービジネスと外資系企業は、ほとんどの側面が企業間において違いすぎているからです。, 何よりヤバいのは、ベンチャービジネスならこうに違いないとか、外資系企業ならこういう仕事の進め方をするに違いないと先入観を抱き、その危険性を誤認してしまうことです。, 例えて言うなら、組織文化の個別性の相違は、ベンチャービジネスと外資系企業だと、日本資本の一流企業より大きい。, ベンチャービジネスの場合では、ある程度の割合でオーナー企業がありますが、十分イメージしていた方が良いポイントがあるから紹介。, 組織文化は、オーナー、とりわけ創始者からは絶対的な影響を受けるは言うまでもないこと。, その上、外資系企業の場合では、いずれの国の系統かでビミョーに組織文化は異なってくるもの。, そうなったら、いずれにせよあなた自身にフィットする組織文化かどうかは、可能な限り事前に確かめていた方がいいのではないでしょうか?, 外資系企業だと、人事制度の主軸に職責といった考え方が存在し、それぞれの社員が担任の職責は明瞭に定義されています。, 必要のない根回しは行なわなくてもよいわけですが、それと引き換えに個人が結論づけしたことの責任は明白。, そのおかげで日系企業から外資系企業へ転職する50代は、大勢の社員に手を回すのは得意だけど、決断はじわじわ行う姿勢を、根回しは最小限でOKだけど、決断をスピーディな姿勢に変更するべきなのです。, 50代の転職活動では、事前に転職先の情報収集は重要なんですが、いかに綿密に情報収集をしてもギャップをゼロにするのは現実的な問題で不可能に近い。, という訳で、可能な限りギャップをゼロに持っていく努力は諦めて、何らかの期待はずれのケースがある、予測不能なケースがあるくらいの感覚で、入社すればちょうど良いだろうと感じます。, 思ってた通り、あるいは期待以上のケースであればラッキー位に考えると心理的に楽になりれます。, 個々の会社の人事部長クラスに話を聞いても、入社してざっくり30日・60日・90日程のひと区切りで50代の転職者がガッカリしていないだろうか、きちんと気にかけていると話します。, 逆に考えると、入社後90日位で、新しい職場にガッカリしてしまう転職者がその位たくさんいる現状があるわけです。, 即戦力として転職したケースだと、功績と望まれているのは、職場にそれ相当の改革をもたらすことですよね?, そうすると、周囲の人からの信頼を手に入れるまでの一定の時間は、いかに能力の高い転職者であっても成果は出ないことになります。, この一定の期間は、働いている社員の質やや組織の状態によって異なりますが、平均的に言えば6か月と考えています。, それゆえ、最初の6か月は苦しくて当たり前と考え、そこを乗り越える解決策を練っておくことが重要となります。, 40代になるまで5回転職した私は、人事担当者に社内で影響力のある社員を紹介してもらう方法を繰り返し実行してきました。, そこそこ影響力のある社員に、組織文化の特色、組織回しや根回しのコツ、職場の人間関係、派閥など探り合わずぶっちゃけ聞いてしまうのが狙いですね。, 基本的に我々中高年は、今日に至る迄の経験を評価され即戦力で新たな職場に採用されることになります。, 今日まで役割を果たしてきた職歴を十二分に発揮することができるのなら、入社する50代も多いことでしょう。, 繰り返しになりますが、入社しないとハッキリしない職場の雰囲気や慣習はどうすることもできません。, 強烈なパワハラやモラハラ、想像以上のサービス残業、宗教の強制的な勧誘があれば、速攻で身を引くべき。, 何度転職しても、理想と現実のギャップがゼロになることはありませんが、この先10年20年と我慢し続けられますか?, 50代の転職活動が、こんなにも辛いと思っていなかったから何があってもこれが最後の転職にしよう。, 50代転職の激戦を乗り越えることが出来たのだから、この先どんな苦難もやり過ごしていけるとの覚悟で入社したはずですよね?, だったとしても、身体共にズタボロな状態で、再び幸せを掴むための転職活動ができますか?, 私のように、ストレスや疲労が限度に達したら、転職サイトに登録する気力さえ起きません。, ですから50代の転職者は、短期離職に備え転職サイトに登録し、あなたの市場価値や需要を常に理解しておくべき。, 興味がある求人情報を把握しておくだけでも、イザとなれば転職の次の一手が増えストレスや疲労が限界に達して立ち上がれなくなる前に転職の次の手が打てるようになる。, 基本的に、転職サイトは無料で登録できますし、あなたの希望条件に近い求人や、あなた自身の職歴と合致した新規の求人がメールで届くシステム。, 試用期間で時間がなくても、送られてきたメールをスマホでチェックするだけだから簡単じゃないですか?, 転職サイトに登録しても、ウザいオファーが少々送られて来るだけで、その他は最新の業界情報を送ってくれるんだから得にしかならない。, それだけでなく、いまどきの転職サイトは性格診断や自己分析ツールが充実していて使わない手はないですよ。, さらに、職務履歴書をWEB上に登録しておけば、思わぬ企業から面接確約のプライベートオファーを貰えることだって珍しくありません。, もうハローワークの窓口で、50代のあなたには市場価値がないから紹介できる求人はないと辛辣なことを言われても、第三者的立場で市場価値を把握していれば精神的ダメージを受けることもありません。, 4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!, 現段階では、求人そのものが市場から消滅する等の影響は出ていませんが、採用活動を先延ばししたり、対面ではなくWEB面接に切り替える企業が増えています。, この際です、Skypeやzoomの使い方を勉強してITの進歩に対応できる50代をアピールするのも一つの手です!, ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!, 多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。, ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。, 50代でも応募できる求人が多数掲載されているだけでなく、簡単な質問に答えていくだけで、あなたの強みを5つ診断してくれるグッドポイント診断が最高。, 客観的に診断された強みは、応募書類はもちろんこと面接でも自信を持ってアピールすることができるので絶対に把握しておくべき!, どちらかと言えば外資系企業で有名なJACリクルートメントですが、実は地元に密着した老舗の転職エージェント。, 地元で活躍する中小企業との繋がりが強く、内部事情に精通しているキャリアコンサルタントが多いので、50代にとっては超ねらい目。, また、企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用しているので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえることでも有名。, 「どうせ自分なんか相手にしてもらえない」と敬遠する50代が多いが、エージェントが持っている非公開求人は非常に質が良い。, そんな50代の味方になる人材バンクネットは、キャリアコンサルタントを転職者が逆指名できるので、基本的に門前払いされることはない。, 私もこの転職サイトを通じて多くのキャリアコンサルタントと接触し、色々お世話になった。.

真面目にコツコツと仕事をしていれば、それなり(何とか生活できるくらい)の収入が得られる。 そのため仕事のペース配分ができず、朝方には疲れが溜まり急激な眠気に襲われることが... 会社の安定性、規模、知名度は全く問題ありません。ただし、組合がほとんど機能しておらず、社員が大切にされないと思います。社内も責任者クラスまで愚痴っている人... 車の運転に自信がありませんでした。会社は非常に良くしてくれました。車の運転に自信があり、コミュニケーション力やお客様対応など自信がある方は非常に向いている... 【良い点】 2019/3/14 東京証券取引所 これが最後のチャンスと転職を考えている会社員は、多いですよね? 転職は人生の一大イベント。 絶対に失敗せず転職してしまいたいと考えるのは誰だった同じですが、多くの転職者が陥る失敗にはパターンが存在します。 事前にリスクを考えておけば、失敗を最小限に抑えることができるので原因と対策を一緒に考えてみまし... みなさんは、転職活動していて足元を見られた経験はありませんか? 私は40代でリストラされ転職活動した際、人の足元見て無理難題をふっかけてくる中小・零細企業の採用担当者には腹が立ちましたね。 特に、50代の転職は面接に進むこと自体難く、内定を出す代わりにアレコレ要求され困惑することもあるでしょうが、最... 50代の転職やアルバイト・副業を真剣に考えるサイトにようこそ!管理人をしている斉藤と申します。よろしくお願いします。, 企業担当(RA)を転職者担当(CA)が兼任する独自のリクルートメント・コンサルティング制を採用.

転職を考えている皆さんの中にセコムという企業を知らないという人はいないのではないでしょうか。この会社は多くの広告などでその名を知らしめています。その中でも有名なのが「セコム … 退職す... 私は夜間業務が主体で、車での緊急対処(突然の呼出対応)が主な業務だった。 セコムの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やOB訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なク …

50代で転職活動にチャレンジしている人. 常に1人で行動し、顧客の無人宅にも一人で入る。その際、物が無くなったや、壊された、汚された等のクレームがあると、... 【良い点】 福岡証券取引所 シニア1万人に聞いた「50代の過ごし方を後悔している理由」トップ3 大塚 寿 :エマメイコーポレーション代表取締役 ライフ・社会 ニュース3面鏡 住宅, そんな時にセコムを付ければ非常時にガードマンが駆けつけてくれるらしいのですが実際効果はあるのでしょうか。

のグループ会社です。(証券コード:7047). 勤務時間が長い、人が常に足りないので月の休みが4日くらいしかない。

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